20 mai 2010. Parution du logiciel PERICLES V.2

PERICLES, une méthode d’évaluation interne participative des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

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PERICLES est une méthode et un guide d’évaluation mis au point par l’Association nationale des CREAI - ANCREAI à partir de 1997. PERICLES constitue également un support de formation à l’évaluation, destinée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Avec PERICLES, l’ANCREAI a anticipé les obligations de l’évaluation interne, et les versions successives se sont appuyées sur l’article 22 de la loi du 2 janvier 2002 instaurant l’obligation d’évaluation des activités et de la qualité des prestations délivrées, puis les différents documents émis par les instances chargées de piloter l’évaluation de la qualité dans ce secteur (CNESMS puis ANESM).
Pour cela des intervenants des CREAI, avec de nombreuses équipes de terrain, ont élaboré puis testé, depuis des années, des outils respectueux des usagers, destinés à l’amélioration des dispositifs et des interventions.
Ce sont les contacts des CREAI avec les terrains et le suivi des textes législatifs et réglementaires, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques professionnelles élaborées par l’ Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM), qui permettent de proposer des pré-requis pertinents, en cohérence avec les exigences actuelles de l’action sociale et médico-sociale.
Il s’agit d’un outil à vocation transversale, plus large qu’un « référentiel » sectoriel limité à une population donnée, pouvant être utilisé dans l’ensemble du champ social et médico-social.

PERICLES est constitué d’un référentiel en 13 plans déclinés en sous-plans, pré-requis, et critères explorant ces pré-requis.
Les fiches techniques se rapportant à chaque plan présentent et explicitent les choix opérés pour construire le référentiel. Ce document fournit, pour chacun des plans du guide, des repères destinés à en faciliter la compréhension : intérêt des plans et sous-plans, principaux contenus, mots clefs, textes de références, repères bibliographiques.
L’élaboration de la méthode et la formalisation des références se sont appuyées, durant ces années sur les formations méthodologiques en direction d’équipes souhaitant mener à bien leur propre évaluation interne et co-construire leurs critères de qualité dans des principes et des cadres éthiques, associatifs et organisationnels de l’action.
Cette version est celle de 2010, la précédente datant de 2005.
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